9月9日消息，苹果的很多产品是在美国加州设计的，并由中国和其他国家的代工商生产，日前彭博社报道，苹果公司和最大的iPhone代工商富士康都被中国劳工观察组织（CLW）指控违反了中国劳动法。

通过在富士康郑州工厂工作的卧底调查，中国劳工观察组织发现，上个月该厂的临时工占员工总数的一半。《中华人民共和国劳动法》规定，劳务派遣人员不应占劳动力总数的10%以上。苹果承认了这一调查结果，表示正在和富士康合作解决这个问题。需要注意的是，富士康每年都会雇佣大量临时工，在一些特定时间提高iPhone产量，比如节日和购物季。

中国劳工观察组织指出，去年富士康工厂的临时工占工人总数的55%，上个月又增加了50%，但这些工人中有很大一部分是学生组成的实习生，他们在上个月底返回学校，使得临时工占比下降到30%。虽然临时工占比降低了，但仍然违反了劳动法。

除了过度使用临时工，富士康的工人加班时间“不符合公司规定”。富士康表示，他们将密切关注情况，“将毫不犹豫地采取任何可能需要的额外步骤，以满足我们设置的高标准。”

据悉，郑州富士康工厂的目标是每班生产12000万部iPhone，由于iPhone XS和iPhone XS Max的制造流程比iPhone X更复杂，所以中国劳工观察组织认为富士康需要让更多工人来组装这些型号。新款的iPhone将于明年发布，并且在9月20日开卖。

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